今年以來(lái)，徐圩悅升公司緊扣主責(zé)主業(yè)、立足職能定位，堅(jiān)持系統(tǒng)施治、靶向發(fā)力，將教育、監(jiān)督、防控、定位貫通融合、一體推進(jìn)，打出黨風(fēng)廉政建設(shè)組合拳，“四強(qiáng)化”多維織密“廉防線”筑牢“廉根基”，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

強(qiáng)化廉潔教育，筑牢拒腐思想根基。堅(jiān)持關(guān)口前移、正本清源，創(chuàng)新采用沉浸式、實(shí)景化、互動(dòng)式教育模式，常態(tài)化夯實(shí)干部職工廉潔思想防線。組織開(kāi)展廉政主題征文，征集讀書(shū)心得體會(huì)文章30篇，厚植崇廉尚潔濃厚氛圍；開(kāi)設(shè)廉政“開(kāi)年第一課”，集中觀看警示教育片，常態(tài)化強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)；召開(kāi)青年干部“系好廉潔第一粒扣子”專(zhuān)題座談，引導(dǎo)年輕干部扣好職業(yè)生涯起步扣子；分三批組織關(guān)鍵崗位人員赴廉潔教育基地實(shí)地研學(xué)，用身邊案例警醒身邊人，推動(dòng)警示教育直抵靈魂、入腦入心。

強(qiáng)化日常監(jiān)督，織密扎緊制度籬笆。始終堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，推動(dòng)監(jiān)督嵌入日常、融入業(yè)務(wù)、常態(tài)長(zhǎng)效。完善日常監(jiān)督清單化管理體系，細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)、明確責(zé)任分工、規(guī)范工作流程，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督有據(jù)可依、有章可循。建立“每季一報(bào)”常態(tài)化研判機(jī)制，精準(zhǔn)排查苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏；對(duì)排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改提示單，閉環(huán)督辦落實(shí)，持續(xù)提升日常監(jiān)督質(zhì)效，把制度優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。

強(qiáng)化關(guān)鍵領(lǐng)域，注重專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控。聚焦工程建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)、資金管控等廉政高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。健全及時(shí)報(bào)告、問(wèn)題查擺、督促整改、成果運(yùn)用全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制，堅(jiān)持問(wèn)題不整改不放過(guò)、漏洞不補(bǔ)齊不放過(guò)、責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，持續(xù)放大專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督震懾效應(yīng)，從源頭上防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

強(qiáng)化政治定位，護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。牢牢錨定政治監(jiān)督根本定位，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任書(shū)》，逐級(jí)壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。緊扣市委“干部作風(fēng)優(yōu)化年”、市國(guó)資委“基礎(chǔ)管理規(guī)范年”部署要求，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大討論、大提升活動(dòng)，確保政令暢通、令行禁止，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，有力護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。（陳守兵）