引言：“三組聯(lián)建”是集團公司黨建工作中的一項創(chuàng)新舉措，通過黨小組、工會小組、業(yè)務(wù)班組的融合共建，使企業(yè)員工隊伍實現(xiàn)了思想引領(lǐng)、業(yè)務(wù)融合、文化建設(shè)的有機結(jié)合和多維促進。今年以來，金融板塊立足服務(wù)實體經(jīng)濟使命任務(wù)，加速推進三組聯(lián)建在企業(yè)內(nèi)部的推廣應(yīng)用，大力“培育”以“三組”為載體的基層組織細胞，發(fā)揮以“聯(lián)建”為橋梁紐帶的作用，逐步實現(xiàn)“三組聯(lián)建”工作在金融板塊的“落地生根”，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“三組聯(lián)建”在金融領(lǐng)域的推廣實施作出了有力的探索。

為進一步夯實紀(jì)律意識、強化作風(fēng)建設(shè)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，近日，各聯(lián)建組圍繞作風(fēng)建設(shè)、員工關(guān)懷、業(yè)務(wù)提升等議題廣泛開展“三組聯(lián)席會議”。

黨小組以“學(xué)規(guī)明紀(jì)、正風(fēng)肅紀(jì)”為主題，組織全體成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神及其實施細則，扎實研讀《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》。紀(jì)檢工作人員通報集團紀(jì)委近期查處的6起酒駕醉駕典型案例，并結(jié)合警示教育片《酒駕之痛》開展案例剖析，警示黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線。

會議同步啟動“品讀書香”全員閱讀計劃，以思想提升、思維拓展、管理賦能為主題，推薦優(yōu)秀讀物。下一步，將此次活動與“職工書屋”建設(shè)、落實黨員學(xué)習(xí)計劃、舉辦“職工大思政課”、開辦“班組長微課堂”、開展女職工主題閱讀活動結(jié)合起來，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

工會小組對3月聯(lián)建會議收集的12條員工建議進行逐一反饋，其中“鼓勵職工個人提升舉措”“羽毛球興趣小組活動方式”“茶水間升級改造”等4項建議已落實反饋，“電動車防雨棚搭建”“職工健身場所建設(shè)”等建議已向公司反饋，正逐步推進。

第一聯(lián)建組立足自身崗位職責(zé)，聚焦擔(dān)保業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展，積極適應(yīng)當(dāng)前宏觀政策導(dǎo)向，組織全體業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)新頒布的《政府性融資擔(dān)保發(fā)展管理辦法》，并開展研討。

針對前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的“制度知曉率低、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)模糊、反饋渠道不暢”等問題，支部以“制度透明化、學(xué)習(xí)精準(zhǔn)化、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)，依托“三組聯(lián)席會議”機制，由綜合部牽頭，計劃分批次對《員工請假制度》《差旅費管理》《采購審批》等多項涉及大多數(shù)員工日常工作的制度開展專題學(xué)習(xí)講解，力爭在短時間讓公司制度的執(zhí)行成效得到有效提升。此次會議首先學(xué)習(xí)《員工請假制度》。

金作鵬