今年以來，灌西投資公司以“嚴”字當頭、“實”字托底，深入貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)部署要求，聚焦責任落實、隱患整治、教育培訓、標準化建設四大核心任務，全力打好安全生產(chǎn)“開局戰(zhàn)”，為全年目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

擰緊責任鏈條，織密安全生產(chǎn)“防護網(wǎng)”。公司堅持“黨政同責、一崗雙責”，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責任體系。年初，召開安全生產(chǎn)專題會議，逐級簽訂43份《安全生產(chǎn)目標責任書》，將責任細化分解至領(lǐng)導班子、職能部門及生產(chǎn)一線，形成“人人有責、層層擔責”的管理格局。同步制定并發(fā)布了《2025年安全生產(chǎn)工作計劃》和《安全生產(chǎn)責任考核制度》，明確了考核標準和獎懲措施，確保責任落實到位。

狠抓隱患治理，筑牢風險防控“防火墻”。公司緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打出隱患整治“組合拳”。一季度，公司組織開展了春節(jié)前、今冬明春、防汛前等安全專項檢查5次，重點對宵洋碼頭、日曬制鹽、養(yǎng)殖閘站、農(nóng)貿(mào)市場等重點場所等進行了拉網(wǎng)式檢查。共排查出19項安全隱患，制定“問題、責任、整改”三項清單，實施“發(fā)現(xiàn)、交辦、驗收、銷號”閉環(huán)管理流程，整改情況及時上傳安監(jiān)系統(tǒng)。

分層精準培訓，激活全員安全“內(nèi)動力”。公司創(chuàng)新“理論+實操”“線上+線下”培訓模式，分層分類提升員工的安全素養(yǎng)。節(jié)后復工之際，組織100余名職工干群參加“開工第一課”，課程圍繞復工復產(chǎn)風險研判和隱患排查技巧等專題展開。針對一線員工，開展了三期崗位操作規(guī)程培訓，采用“現(xiàn)場演示+模擬演練”方式，確保吊裝作業(yè)、機械操作等規(guī)范深入人心。

對標標準化建設，打造安全管理“新標桿”。以安全生產(chǎn)標準化建設為抓手，公司全面升級管理體系。對現(xiàn)有的安全管理制度、操作規(guī)程、應急預案等進行了全面梳理和修訂，確保各項制度符合標準要求，邀請第三方專家開展標準化評審1次，整改問題5項；同時，在新河制鹽分公司零班設立班組安全生產(chǎn)標準化示范點，推行“班組安全管理”“風險預控卡”等創(chuàng)新舉措，形成可復制推廣的經(jīng)驗。

首戰(zhàn)告捷，步履不停。二季度，灌西公司將聚焦春季扒鹽工作、高溫防汛、設備維保等階段性任務，深化雙重預防機制建設，持續(xù)鞏固安全生產(chǎn)穩(wěn)中向好態(tài)勢，以更高標準護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（靳靜）